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첫직장때...

2007/12/03 10:29

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1번 정말 공감 가네요
전에 다녔던 회사가 어느날부터 밥먹고 음료수 사 먹지 말라고 야근식대 제약하고, 심지어는 정말 어처구니 없게 이면지 사용을 권장하는등 이러다가 몇 달 안가서 대규모 구조조정 하더군요.
그리고 3번 4번 비슷한건데...
코스닥 우회 상장을 한다는둥 막 떠벌리고 다니고 우리사주 발행해서 직원들 퇴직금더러 투자 하라고 권하는둥... 그러다가 회사가 어려워 지니 나가고 싶어도 우리사주 퇴직금에 쏟아 부은 노예 계약한 사람들은 못 나가더군요.
정말 그런 쓰레기 같은 회사가 다 있나 싶었음. ㅉ

대통령되시요

2007/12/03 10:28

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이글 읽고 사람들 답글보고.. 너무나 맘에 들어.. 글 남기요.. 추천이요.

누군가 기회주의자라 욕하더군.. 물론 직원 챙겨주는 사장도 봤지.
하지만 그런사람은 눈씻고 찾아야 나오고.. 그렇지 않은 사람이 더 많이 있지. 성공? 인정? ㅋㅋ 당신 나이먹고 회사 다녀봐 회사에서 충성했다고 뒤봐주나. 나? 나 회사에서 시키지 않아도 알아서 야근하고 밤샘하다가 병났거든? 그래도 회사에 신의지키려고 병원다니다 도저히 못살겠다.. 죽겠다 생각해서 사표썻더니.뭐라는줄 아니? 감사 받고 나가란다.. ㅋㅋ 돈은 자기가 다 관리했으면서 ㅋㅋ 그 회사 조망간 망한단다.. 사장들 잘봐라. 성실도 중요하지만 그사람들도 튈때를 알아서 튄다음에 돈번거야. 세상을 다 아는척 하지 말라고..돈버는거 좋지만.. 남을 위해 내몸의생할 생각없어.

오감공감

2007/12/03 10:10

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중소기업을 다니는 님들 중에 글을 읽으면서 끄덕이시는 분들도 많을겁니다. 저 또한 두번(능력부족ㅜ.ㅜ) 이런 일을 겪었습니다.

개인회사의 오너가 회사 경영상태가 좋아지면 - 개인회사(주머니챙기기),사정이 나빠지면 - 주식회사(직원들 책임론)..그러면서 정작 본인은 강남의 모 아파트에 살고 직원급여는 몇달밀리고, 직원책임론을 펼치며 대표의 책임을 회피하는 등등.

확~ 와 닿아서 두서없이 서럽던 이야기만 적었습니다.
물론 어려울때 싹 빠져나오는 것은 기회주의자로 보이겠지만, 대표의 행동을 보면 알 수 있지 않을까요?

블루치즈

2007/12/03 10:03

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알바도 해당되는 말인 듯 합니다.
기회주의라고 말하시는 분들도 있지만 임금체불 당하는 고통은 정말 이루 말할 수 없이 괴롭죠.(사장이 돈이 있음에도 불구하고 거짓말을 하고 신뢰를 할 수 없을때)대충 능력있으신 분들은 직장을 자주 옮기고 자기계발을 위해 공부를 알게 모르게 하시더군요.

데굴대굴

2007/12/03 09:59

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6,7번의 경우는 조금 더 근본적인 문제를 생각한다면 경영진이 주는 불신이군요. 신뢰되지 않으니 그런 불만이 나오는거겠네요. 사람의 믿음을 주기 위해 노력하지 않은 경영진도 반성을 해봐야 하지 않을까 싶군요.
Re : 그만

2007/12/05 10:37

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사실 다 그렇습니다. 신뢰가 무너진 회사의 경우죠. 신뢰가 무너진 상황에서는 뭐를 하든 서로에 대한 불신만 쌓이고 악순환 고리에 빠져버리죠. 서로 왜 이런 상황에 왔는지 솔직하게 털어놓는 자리도 필요하다고 봅니다.

도대체 뭘 어떻게...

2007/12/03 09:58

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지금 현재 저희 회사를 보는것 같군요.저도 회사를 운영하지만 정말 사업이 마음 먹은데로 되지는 않더군요. 높아진 원지재값, 높은 인건비, 계속해서 낮아지는 회사마진...
요즘 우리나라 중소기업 잘 나가는 회사가 어디 있습니까??
다 힘들고 어렵습니다. 어느 회사를 가든 위에 글에 거의 70% 이상은 해당 될겁니다. 회사는 망해가는데 사장은 골프치고 룸싸롱간다..ㅎㅎㅎ 후랴달놈이죠. 그런데 사장도 돈이 없고 가기 싫은데
갈수 밖에 없는 심정 아십니까? 업계에서 소외되니깐.. 경쟁에서 밑보여 거래처 짤리니깐... 참 더럽고 돈 쓰는게 아깝습니다. 저런 접대비 아끼면 직원 한달 월급 나오는데... 사무실 운영비 나오는데..
인간인지라 변하는거는 당연 합니다. 처음에는 사장이 같이 동거동락 하며 어려울때 서로 의지 하며 서로가 위로 했었는데.. 지금은 거만해졌다..ㅋㅋㅋ 사람은 배부르고 등따시면 예전일은 망각 하는것은 당연 합니다. 여러분들도 돌아봐 보세요. 신입때의 열정이 지금도 조금 남아 있는지. 회사는 어려운데 사장은 잘 먹고 잘 사는것 같죠, 아님니다. 더 못먹고 더 힘듭니다.(나만 그런가??) 사장은 땅도 많고 집도 좋죠!! 그땅 그집 예전에 은행에 담보로 다 잡혀서 회사 살림에 들어 가 있는 사장들이 더 많을 것입니다. 힘들게 이끌어 온 회사 고의로 부도내고 도망 다니고 싶은 사람 어디있겠습니까?? 메인 글 마지막에 아니다 싶으면 빨리 그만 두라는 이야기가 적혀 있는데... 맞는 말입니다, 하지만 자기가 정말 능력이 특출나서 갈때가 있을때 이야기 입니다. 대부분의 인사 담당자는 잦은 이직(1~2년)은 채용을 하지 않습니다. 기껏 작업 마스터 하면 그만 두는 일이 많기 때문이죠.
가장 많은 리플 내용이 몸바쳐 충성해야 부도 나면 몸과 마음, 내 월급만 버린다 인것 같습니다... 정말 그 회사에 애사심이 있다면 부도가 나도 직원들이 똘똘 뭉쳐 그 회사를 다시 살려 일으키는 것을 저는 두근데 회사를 보았습니다. 대단 하더군요. 직원들이 회사 부도나니깐 자기 사비 털어서 은행빗 갚고 대표이사 임원 선출하고 열심히 일해서 5년만에 정상 괘도에 올려 놓고 운영 하더군요.

문함대

2007/12/03 09:54

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회사가 망해가는 징조, ㅎㅎ

대부분 과한 표현도 아니고 사실이군요 오너입징에서 본 회사가 망해가는 징조도 크게 다를 바가 없겠군용

머리좋은 쥐(?) 는 본능적으로 배를 떠나지요 ㅎㅎ

누가 내 치즈를 옮겼나 를 봐도 4가지 유형의 사람~쥐가 나오는데 본능 뛰어난 쥐는 가장 빨리 달아납니다 ^.^
Re : 그만

2007/12/05 10:36

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직원들이 모두 쥐는 아니니까요. 아마 남아 있는 직원이 정말 복받는 케이스도 있을 것이고 회생의 열매를 따먹을 때도 있겠죠. 저는 그 쥐들이 남아 있는 직원들에게도 도움이 되는 사람이었으면 좋겠어요.

gfdg

2007/12/03 09:51

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역시 노사는 적대적이라고 부추기는 이사람은 누구지
Re : 그만

2007/12/05 10:35

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저요? 그만입니다. 노사는 적이라고 말한 적은 없는데요. 같은 말을 봐도 참 다르게들 보시는군요.

괜찮은데

2007/12/03 09:37

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무작정 욕하고 아님말구 식으로 비판하고 가는 분들보다 자기 의견을 소신있게 적으신 그만님에게 대단하다 말씀드리고 싶네요.
댓글중에도 정말 소중하고 의미있는 댓글들 잘 보았습니다.ㅎ
다양한 사람들이 살다보니 각자의 관점에서 보는 모습이 다 다른가봐요. 역시...산다는 건 힘든거죠.ㅎ

꽤 여러번 당한 것은?

2007/12/03 09:22

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똑똑하지 않다는 것이네요.
"저도 이런 경우 꽤 당했습니다." 이 말은 어딘가.....???
여기 저기 돌아다니면서 당하기만 했나 보네요. 그런데, 그 말은 아닌 것 같네요. 괜히 과장하려고 한 게 아닐까? 다시 말하자면 이 글에도 과장이 넘쳐나는 게 아닐까 하는 의구심이 생기네.
Re : 그만

2007/12/05 10:34

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제가 당한 것도 있구요. 차례차례 당한 것 보다 동시에 당한 경우가 있구요. 친구들의 경험담도 이 글 속에 있습니다. 다들 끝까지 버티다 팽 당한 친구들이죠.